Я и закон
суббота, 16 декабря 2017

Как оплачивается больничный лист

Подписаться
Вступай в сообщество «Я и закон»!
ВКонтакте:

изображение с сайта thenounproject.com

Заболевание и временная потеря трудоспособности по состоянию здоровья – распространенное и частое явление среди населения. Большинство болезней требуют прекращения трудовой деятельности и лечения дома или в больнице. В таких ситуациях, сотруднику выдают специальный документ.

Мы подробно расскажем, как оплачивается и работает больничный лист, а также как его получить и проверить, правильно оформить, заполнить, рассчитать и в какой срок подать работодателю.

Когда и где выдают больничный

Лист нетрудоспособности (больничный) выдают лицам следующих категорий:

  • беременные женщины, женщины, прошедшие процедуры прерывания беременности или экстракорпорального оплодотворения;
  • получившие травму на производстве или в быту;
  • помещенные на карантин;
  • после установки протезов в специализированном лечебном заведении;
  • заболевшим ОРВИ, гриппом и другими болезнями;
  • направленные на прохождение лечения в санаториях или на курортах или направленные туда после стационарного лечения.

Согласно российскому законодательству для оформления и получения листка нетрудоспособности необходимо сделать следующее.

  • Гражданин, имеющий право на получение больничного обязан обратиться в лечебное учреждение и пройти осмотр у врача.
  • После осмотра, если право на получение документа подтверждено, врач выдает бумагу о временной нетрудоспособности сроком до 30 дней, в зависимости от диагноза. Если осмотр провел фельдшер, то этот срок составит 10 суток.
  • Через 15 дней проводится повторный осмотр, на котором врач принимает решение о возможности выписки больного. Если состояние пациента не позволяет ему начать работу, то собирают медицинскую комиссию, члены которой в индивидуальном порядке определяют срок пребывания на больничном.

Если на осмотре у врача, больной получает положительный ответ о необходимости оформления листка нетрудоспособности, то он получает его в тот же день.

Нарушение режима больничного: как оно влияет на выплаты

В случае несоблюдения режима, врач ставит соответствующую отметку в бланке. Её наличие приводит к понижению суммы выплат.

Нарушением режима по законодательству признаны следующие случаи:

  • несоблюдение плана лечения;
  • при прохождении стационарного лечения – отсутствие в нем назначенное время;
  • неполное прохождение курса лечения;
  • самовольная замена врача, медицинской организации;
  • отказ от медицинской экспертизы, установленной законодательством;
  • пропуск приема у врача в назначенный день.

Уважительными причинами отклонения от режима могут быть:

  • смерть родственника или члена семьи;
  • пожары, наводнения или другие чрезвычайные ситуации;
  • необходимость ухода за родственником с тяжелым заболеванием.

Список уважительных причин не является обязательным, а опыт судебной практики показывает, что работодатель принимает за уважительную причину только чрезвычайные природные явления – пожары, землетрясения.

Правила оформления больничного листа

Фото с сайта thenounproject.com

Предоставление листка нетрудоспособности в организацию работодателя позволяет получить работнику денежное пособие. Кроме того, этот документ официально подтвердит отсутствие на рабочем месте по уважительной причине.

Больничный лист подают в бухгалтерию, сотрудники которой формируют пакет документов и предоставляют его в орган социального страхования, чтобы возместить расходы работодателя.

Поэтому важно, чтобы документ был оформлен правильно, без ошибок. В противном случае он будет недействителен.

Бланк листка нетрудоспособности имеет несколько степеней защиты и выглядит так, как показано на фото. Документ, имеющий отклонения от представленного, будет недействительным и выплаты по нему не будут производиться.

фото с сайта https://i0.wp.com

Узнайте, как правильно оформлять больничный лист, чтобы иметь возможность проконтролировать правильность его заполнения и уберечься от подделок.

Верхний блок документа заполняет работник лечебного учреждения, а нижний заполняет работодатель.

Затем в документ вписывают следующие данные:

  • наименование лечебного учреждения, где оформляется лист нетрудоспособности;
  • ОГРН лечебной организации;
  • дату оформления бумаги;
  • ФИО и дату рождения больного.
  • причину нетрудоспособности, которую необходимо взять из перечня заболеваний и поставить соответствующий код.
  • наименование организации, где работает больной;
  • сроки нетрудоспособности в виде временного промежутка, которые заполняет врач.

В документе также имеется строка о нарушениях режима. Например, если больной пропустил посещение врача, то соответствующий этому нарушению код, вписывают в графу документа.

Как начисляют больничный лист

фото с сайта thenounproject.com

Сегодня каждый работник может узнать как начисляется больничный лист и рассчитать сумму выплаты за период нетрудоспособности самостоятельно.

Узнаем, как правильно посчитать больничный лист. Расчет ведется по следующим правилам.

  • На сумму выплат влияют два показателя – страховой стаж и средний заработок. Для сотрудников, имеющих стаж менее 5 лет начисляют 60% от среднего заработка, для тех, у кого стаж 6-8 лет– 80%, а сотрудники, имеющие стаж более 8 лет, получат пособие в размере 100%.
  • Выплаты осуществляются из средств страхователя, если срок составляет 1-3 дня. С четвертого дня финансовые обязательства передаются Фонду социального страхования РФ, который осуществляет выплату пособия из собственного бюджета.
  • Сумму пособия рассчитывают за календарные, а не рабочие дни. То, есть за каждый день нетрудоспособности, независимо от дней недели.

Чтобы посчитать средний заработок, необходимый для вычисления суммы выплат, нужно взять доходы за 24 месяца, предшествующие году наступления нетрудоспособности. Средний дневной заработок получают разделив сумму заработка за расчетный период на 730.

Рассчитать сумму пособия можно по формуле:

П= СДЗ х С%хД

СДЗ – средний заработок в день, С% – процент выплаты, зависящий от страхового стажа, Д – число дней, когда работник был нетрудоспособен.

Правила выплаты пособий

фото с сайта thenounproject.com

При выплате пособий по нетрудоспособности существует ряд нюансов, зависящих от категории больного, вида заболевания и других факторов.

  • Больничный беременным и родившим, также женщинам, ухаживающим за маленьким ребенком выплачивается полностью из средств ФСС. Срок составляет 140 дней.
  • В случае, если сотрудник работает сразу в нескольких компаниях, то он может рассчитывать на компенсации от всех работодателей. Но при оформлении листа нетрудоспособности он обязан указать факт работы в нескольких организациях.
  • Если сотрудник оформляет документ не позднее, чем через 30 дней с момента увольнения от предыдущего работодателя, то сумма выплат составит 60% от среднего заработка на последнем месте работы.
  • В случае, если сотрудник заболел во время отпуска, то он все-равно обязан обратиться в лечебное учреждение. Ему оформят листок нетрудоспособности, а далее предложат 2 варианта – срок будет отсчитываться со дня выхода из отпуска на рабочее место, либо перенесен на другие дни, по согласованию с работодателем.
  • В оплате периода нетрудоспособности будет отказано, если работник предоставит документ по истечении 6 месяцев со дня выздоровления.
  • Если бланк листа нетрудоспособности не соответствует регламентированной форме, то в выплатах откажут. Такой листок считается недействительным.
  • Получить пособие можно не только по собственной болезни, но и при уходе за родственником.

Когда больничный не оплачивают: 5 примеров

  • Работник заболел в период отстранения от работы. К таким ситуациям относятся, например, случаи алкогольного опьянения для водителей. Тогда работник не может осуществлять свою деятельность, или когда выявлены противопоказания к выполнению определенного вида работы.
  • Если сотрудник находится под стражей или административным арестом.
  • В период простоя, то есть когда работа не ведется по технологическим, экономическим или иным причинам по приказу работодателя.
  • В случае если гражданин специально причинил вред собственному здоровью.
  • Отсутствие трудовых отношений. То есть, гражданин нигде не работает, не имеет трудового договора.

Как проверить подлинность документа

Листок нетрудоспособности – документ строгой отчетности, его заносят в компьютер или журнал больницы, и получить его нелегально практически невозможно.

Проверьте больничный лист, используя наши советы.

  • Проверьте наличие печати и подписи врача и лечебного учреждения.
  • Отправьте сотрудника отдела кадров или бухгалтерии в больницу для проверки записи в журнале. Если больничный фальшивый, то записи в журнале не будет.
  • Направьте запрос в письменном виде в поликлинику, с просьбой подтвердить подлинность документа.
  • Напишите заявление в ФСС, сотрудники фонда проведут проверку и установят подлинность документа.
  • Посмотрите документ на просвет, на нем должны быть водяные знаки.

Подведем итоги: что мы узнали о расчете и выплате больничного

Для оформления документа обратитесь в больницу и пройдите прием у врача. Только врач может выписать вам направление на лечение и оформить лист нетрудоспособности. Бланк должен соответствовать регламенту, и иметь несколько степеней защиты.

Получить документ вы можете сразу в день обращения, а предоставить его работодателю необходимо при выходе на работу.
Для расчета используют формулу, и данные о среднем заработке и стаже.

← Вернуться

×
Вступай в сообщество «Я и закон»!
ВКонтакте:
Я уже подписан на сообщество «Я и закон»